假设老家在宜兴，请指点老板拖欠工资想起诉他但是没有他的身份证号码和家庭住址怎么办

想起诉老板拖欠工资但没有身份证号码和家庭住址，可以通过合法途径获取必要信息。
1. 可以通过劳动监察部门获取信息：劳动监察部门在处理拖欠工资案件时，有权要求用人单位提供相关负责人信息。
2. 通过工商登记查询法人信息：若老板为公司法定代表人，可通过工商登记信息查询其身份证号码。
3. 委托律师查询：律师可通过法律途径向有关部门申请查询法人或个体经营者的真实身份信息。
4. 报警处理：若欠薪行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，警方可依法调取相关身份信息。
5. 申请劳动仲裁：在仲裁过程中，用人单位需提供法定代表人信息，有助于获取被告身份资料。
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针对拖欠工资且无老板身份信息的情况，可依据相关法律获取信息并维权。
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。”同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”在实际操作中，即便没有老板的身份证号码和家庭住址，劳动者仍可通过劳动监察部门介入、工商登记信息查询、委托律师等方式获取必要的身份信息，以保障自身合法权益。若用人单位拒不配合，还可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，法院将根据案件情况协助确认被告身份信息。因此，即使缺乏初始身份信息，劳动者仍具备合法途径实现维权目的。
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针对拖欠工资但无老板详细身份信息的情况，可采取以下行动建议进行维权。
1. 向劳动监察部门投诉：这是最直接有效的方式，劳动监察部门有权要求用人单位提供法定代表人信息，并介入处理欠薪问题。
2. 查询工商登记信息：若老板为注册企业法人，可通过当地市场监督管理局查询其工商登记信息，获取法人身份证号码等必要信息。
3. 委托律师协助：律师可依法向相关部门申请调取被告身份信息，同时协助准备起诉材料，提高维权效率。
4. 申请劳动仲裁：即使没有详细身份信息，也可先提交仲裁申请，仲裁机构将协助确认用人单位信息，并推进案件处理。
选择具体方案时，应根据老板是否为企业法人、是否已掌握部分证据、是否涉及刑事犯罪等因素综合判断。建议尽快咨询专业律师，以便制定最适合的维权策略。
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在起诉拖欠工资的老板但缺乏身份信息时，存在以下法律风险。
1. 诉讼时效风险：民事诉讼时效一般为三年，劳动争议仲裁时效为一年，若因信息不全延误立案，可能导致超过时效无法维权。例如，某员工在2023年被拖欠工资，但因无法找到老板信息，直到2024年底才准备起诉，可能已超过仲裁时效。
2. 证据链不完整风险：若缺乏劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，即使找到老板身份信息，也可能因无法证明劳动关系或欠薪事实而败诉。例如，某工人仅凭口头约定工作，未保留任何书面记录，最终无法证明工资标准和欠薪金额。
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