劳动仲裁开庭是不是马上就判了

结论：
劳动仲裁开庭后不会马上判决，仲裁庭需对案件全面审查合议后按规定时间作出裁决。
法律解析：
劳动仲裁庭审结束后，仲裁庭要综合考量庭审情况以及双方提供的证据等多方面因素，然后依据法律规定进行裁决。依据法律，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；若案情复杂需要延期，经批准可延长不超过15日，即正常情况下从受理到出结果最长不超过60日。开庭只是仲裁程序中的关键环节，仲裁员需要时间研究案件和适用法律，无法在开庭后立刻作出裁决，当事人需要耐心等待仲裁委按规定时间作出结果。如果大家在劳动仲裁过程中遇到任何疑问，或者想进一步了解相关法律规定，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.劳动仲裁开庭后不会马上出判决结果。仲裁庭要对庭审情况、双方证据等进行全面审查合议，并依据法律规定作出裁决。
2.仲裁庭通常应在受理仲裁申请后45日内作出裁决，若案情复杂经批准可延长不超15日，即从受理到出结果最长不超60日。
3.开庭只是仲裁重要环节，仲裁员需时间研究案件和适用法律。当事人需耐心等待仲裁委按规定时间作出裁决。
4.建议当事人在等待期间保持电话畅通，以便接收仲裁委通知。同时，可整理自身思路，为后续可能的情况做好准备。
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法律分析：
（1）劳动仲裁开庭后不会马上判决。仲裁庭需对庭审、证据等进行全面审查和合议，之后依据法律规定作出裁决。
（2）仲裁庭通常要在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。若案情复杂需要延期，经批准可延长不超过15日。所以，一般情况下从受理到出结果最长不超过60日。
（3）开庭只是仲裁程序中的重要环节，仲裁员需要时间研究案件并适用法律，因此不会在开庭后立即作出裁决，当事人要耐心等待仲裁委按规定时间作出裁决。

提醒：
劳动仲裁时间有规定，但不同案件情况不同，若对结果有疑问或面临复杂情况，建议咨询进一步分析。
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（一）了解仲裁流程：当事人要清楚劳动仲裁从受理到裁决有既定流程，开庭后还有审查、合议等环节，并非开庭完就会出结果。
（二）知晓时间规定：明确仲裁庭通常应在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂经批准可延长不超15日，最长不超60日，以此合理预期出结果的时间。
（三）保持耐心等待：认识到仲裁员需要时间研究案件、适用法律，要按规定时间等待仲裁委的裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁开庭后不会马上出判决。仲裁庭要全面审查庭审情况和双方证据，经过合议后，依据法律规定来裁决。
2.仲裁庭受理申请后，通常45日内要出裁决。若案情复杂需延期，经批准可延长不超15日，即受理到出结果最长60日。
3.开庭只是仲裁重要环节，仲裁员需时间研究案件、适用法律。当事人要耐心等仲裁委按规定时间裁决。