我已经19天没去公司了。因为不服从调岗。公司有
龙游法律咨询
2025-04-09
您19天未去公司，公司是否解除劳动合同需具体判断。根据《劳动合同法》，若您存在严重违反公司规定，公司有权单方面解除。长期旷工可能被视为严重违规，建议及时与公司沟通，以免被解除劳动合同并影响个人权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未去公司19天需处理。首先，立即联系公司，了解调岗详情及旷工后果。其次，若公司欲解除合同，协商补偿或解决方案。最后，若协商不成，准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不服从调岗导致的缺勤，处理方式有协商、调解或仲裁等。建议先与公司协商，了解调岗原因及解决方案；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助，确保权益不受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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