您提到从个人所得税上查到发工资了，但工资卡未到账，若确认工资确实未到账，您可通过法律途径维权。首先，应与公司财务部门核实情况，若无法解决，可依据《劳动合同法》第三十条，即用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付工资及可能产生的利息损失。必要时，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除劳动仲裁外，您还可尝试以下方式解决：一是与公司进行协商，明确工资发放的具体时间和原因；二是向当地劳动保障监察部门投诉，由其介入调查并督促公司解决；三是若存在集体欠薪情况，可联合其他员工共同维权，增强议价能力。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司若未按时足额支付工资，可能面临以下后果：一是被劳动者提起劳动仲裁或诉讼，承担支付工资及赔偿的责任；二是受到劳动保障监察部门的行政处罚，如罚款等；三是损害公司声誉，影响员工稳定性和企业形象。因此，公司应严格遵守劳动法规定，按时足额支付员工工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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