我下岗后单位没有给我发一分钱独生子女费！ 现在找谁补领？？

下岗后没领到独生子女费，可先与原单位协商，看能否补领。若协商不成，可找当时所在社区了解情况，让其帮忙联系沟通。也可收集好能证明下岗情况、独生子女身份等相关材料，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁或提起诉讼，要求单位支付应发的独生子女费。
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找原单位或当地社保部门，申请补发独生子女费。
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您下岗后单位没有发放独生子女费，首先应明确是否属于单位的发放义务。
如果原单位仍存续且属于发放主体，可向单位主张发放；如果单位已无发放责任，应向户籍所在地的计生或社保部门申请；如果当地政策已取消或调整独生子女费政策，则需根据新政策判断是否符合领取条件。
1. 若单位仍正常运营且政策规定由单位发放：可向原单位提出申请，要求补发。
2. 若单位已无发放责任或已改制、破产：应向户籍所在地的计划生育或社保部门申请领取。
3. 若所在地区政策已取消或调整发放标准：需根据最新政策判断是否符合条件，并按新规定申请。
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在处理您下岗后未领取独生子女费的问题时，可能存在以下法律风险。
1. 政策变化风险：部分地区已取消或调整独生子女费发放政策，例如原由单位发放改为仅限特定群体享受。例如，某市在2020年调整政策后，仅对在职职工发放，下岗人员不再享受，若未及时了解，可能导致申请失败。
2. 材料不全导致申请失败：例如未提供《独生子女父母光荣证》或户口本信息不一致，将被视为不符合领取条件，无法获得补贴。
这些风险可能直接影响您是否能够顺利领取独生子女费，建议提前了解政策并准备齐全材料，以保障自身权益。
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关于您下岗后未领取独生子女费的问题，相关法律依据主要来源于地方性法规和政策文件。
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条的规定，国家对独生子女父母给予奖励，具体办法由省、自治区、直辖市和较大的市人民政府规定。各地据此制定了地方性政策，如《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工，凭《独生子女父母光荣证》享受相关待遇；职工下岗后，相关待遇可由户籍所在地政府承担。
结合您的情况，若您原单位已不再承担发放义务，且您目前无工作单位，则应依据地方政策向户籍所在地的计划生育或社保部门申请。因此，建议您查询所在省市的具体政策，明确发放主体和申请流程，确保依法维护自身权益。
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针对您下岗后未领取到独生子女费的情况，以下是一些实用的行动建议。
1. 查询当地政策：联系户籍所在地的计划生育或社保部门，了解本地对无单位人员是否仍可领取独生子女费，以及申请条件和流程。
2. 准备完整材料：包括《独生子女父母光荣证》、户口本、身份证、原单位下岗证明等，确保材料齐全有效，避免因材料缺失影响申请。
3. 提交正式申请：按照当地部门要求填写申请表，并提交相关材料，保留提交凭证以备后续查询。
4. 投诉维权途径：如单位拒绝发放且应承担义务，可向当地劳动监察或卫生健康部门投诉，提供相关证据材料。
选择解决方案时，应重点考虑您所在地区的具体政策、是否具备申请资格及材料完整性。建议尽快行动，避免因政策调整或时效问题影响领取。
如需进一步了解本地政策或协助准备材料，欢迎联系专业律师进行详细咨询。