工地干活下班路上发生交通意外算工伤吗

（一）若在工地干活下班路上发生交通意外，当事人应第一时间报警，由交通管理部门对事故责任进行认定，获取事故责任认定书，明确自己在事故中是否承担非主要责任。
（二）保留好能证明合理上下班时间和路线的证据，比如考勤记录、日常上下班的路线轨迹等。
（三）若符合工伤认定条件，要及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在规定时间内为职工申报工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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结论：
工地干活下班路上发生交通意外，结合事故责任划分和是否在合理上下班途中判定是否属工伤，非本人主要责任且在合理上下班途中应认定为工伤。
法律解析：
根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”要求是合理的上下班时间和合理的上下班路线，“非本人主要责任”要经交通管理部门等机构认定，以事故责任认定书作为判断依据。若职工在事故中负主要责任或全部责任，像闯红灯、酒驾导致事故，就不能认定为工伤。因此，当工地干活下班路上发生交通意外时，要综合多方面情况判断。如果对工伤认定存在疑问或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工地干活下班路上发生交通意外有认定为工伤的可能性。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。
（2）“上下班途中”强调合理性，包含合理的时间和路线。比如选择通常的通勤路线、符合日常上下班时间范围等。
（3）“非本人主要责任”以交通管理部门的事故责任认定书为准。若职工存在闯红灯、酒驾等行为并负主要或全部责任，就无法认定为工伤。

提醒：
工地职工下班遇交通意外，需及时关注事故责任认定，保存好相关证据。因不同案情认定结果有差异，建议咨询以进一步分析。
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工地干活下班路上发生交通意外，需结合事故责任划分和是否在合理上下班途中判定是否属工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
1.“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路线。这要求意外发生的时间和路线要符合正常上下班的逻辑。
2.“非本人主要责任”需经交通管理部门等机构认定，以事故责任认定书作为判断依据。若职工在事故中负主要责任或全部责任，如闯红灯、酒驾导致事故，则不能认定为工伤。

为避免纠纷，职工上下班应遵守交通规则，企业也可加强安全教育。发生意外后，及时获取事故责任认定书，按规定申请工伤认定。
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1.工地干活下班路上遇交通意外，符合条件可认定工伤。职工在合理上下班时间和路线，受到非本人主要责任的交通等事故伤害，应认定为工伤。
2.“非本人主要责任”要由交通管理部门认定，以事故责任认定书为准。若因闯红灯、酒驾等负主责或全责，不能认定工伤。
3.判定是否为工伤，需结合事故责任划分和是否处于合理上下班途中。