10级工伤每日赔偿金额是多少

1.工伤赔偿不是按日算，10级工伤赔偿有这些：一次性伤残补助金是7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府定。

3.治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、外地就医交通食宿费等也能报销，赔偿数额结合情况定。
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10级工伤赔偿不按日计算，赔偿项目和标准明确。一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。另外，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费等也能报销。

解决措施和建议如下：
1.工伤职工应及时收集和保留与工伤相关的各类票据和证明材料，以便顺利申请赔偿。
2.了解所在地区省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
3.若对赔偿数额有疑问，可咨询专业法律人士或当地社保部门。
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结论：
10级工伤赔偿不按日计算，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体数额需结合实际情况确定。
法律解析：
根据相关法律规定，10级工伤的一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级人民政府规定。另外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也能报销。由于不同地区规定及个人实际情况不同，赔偿数额需具体情况具体分析。如果遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）申请一次性伤残补助金：员工可要求单位协助向社保部门申请，以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为基数，按7个月来计算赔偿。
（二）关注合同情况获取相应补助：若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，要及时了解省级人民政府规定的具体标准。
（三）收集报销凭证：对于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，收集好相关凭证，按规定进行报销。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律分析：
（1）10级工伤赔偿中，一次性伤残补助金以7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，这为赔偿提供了明确的计算基础。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，会有两笔重要赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，且具体标准由省级人民政府规定，不同地区会有差异。
（3）除上述赔偿外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也在可报销范围内，赔偿数额需结合实际情形确定。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，各地标准不同，建议咨询专业人士以准确计算赔偿数额。