职务侵占罪包括股东吗

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体涵盖股东。当股东担任公司职务并利用职务便利，将本单位财物非法据为己有且数额较大时，便会构成该罪。
（2）兼任公司管理职务的股东，像董事、经理，在行使职权期间，若违法侵占公司财产，就符合职务侵占罪的构成要件。
（3）即便股东不兼任具体职务，但只要实际参与公司经营管理，凭借参与管理获得的便利非法占有公司财物，同样可能构成此罪。也就是说，不论股东身份情况，只要满足职务侵占罪要素，都会被追究刑事责任。

提醒：
股东应合法依规参与公司经营管理，避免利用职务便利侵占公司财物，否则将面临法律责任。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于兼任管理职务的股东，应严格遵守法律规定和公司的规章制度，在行使职权过程中保持廉洁自律，不得利用职务便利侵占公司财产。
（二）不兼任具体职务但实际参与公司经营管理的股东，要清楚自身行为边界，不得利用参与管理获取的便利非法占有公司财物。
（三）公司应加强内部监督和管理，建立健全的财务和审计制度，防止股东等人员实施职务侵占行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪涵盖股东群体。若股东在公司任职，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，就会构成该罪。
2.股东分兼任管理职务和不兼任两类。兼任职务的股东如董事等，违法侵占公司财产，符合犯罪要件。
3.即便不兼任职务，实际参与经营管理，借此非法占有财物，也可能构成犯罪。
4.总之，只要符合职务侵占罪要素，股东都会被追究刑责。
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结论：
股东可能构成职务侵占罪，无论是否兼任公司管理职务，只要满足职务侵占罪构成要素，就会被依法追究刑事责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。股东分为兼任公司管理职务和不兼任职务两类。兼任管理职务的股东，像董事、经理等，在行使职权时违反规定侵占公司财产，符合该罪构成要件。不兼任具体职务但实际参与公司经营管理的股东，利用参与管理获取的便利非法占有公司财物，也可能构成此罪。这意味着股东若利用职务便利侵占公司财物且数额较大，就会触犯职务侵占罪。如果在实际生活中，你遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。
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1.职务侵占罪涵盖股东群体。只要股东利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物，就构成职务侵占罪。
2.股东可分为兼任公司管理职务和不兼任职务的情况。兼任管理职务的股东，像董事、经理在行使职权时侵占公司财产，符合该罪构成要件。不兼任职务但实际参与公司经营管理的股东，利用参与管理获得的便利非法占有财物，同样可能构成此罪。
3.解决措施与建议：公司应完善内部监督机制，对股东尤其是参与管理的股东的行为进行有效监督。加强法律宣传，让股东明确职务侵占罪的法律后果。一旦发现股东有侵占行为，及时收集证据并通过法律途径维护公司权益。