未认定工伤，可通过协商或诉讼处理。
若责任明确，首选与责任人协商赔偿；协商不成或责任争议大，可提起民事诉讼，由法院裁决赔偿事宜。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未认定工伤，单位不赔，责任人赔。
具体操作：1. 明确责任人，与其协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；2. 若协商无果，收集证据，如医疗记录、证人证言等；3. 向法院提起民事诉讼，要求责任人赔偿损失；4. 法院将依据事实和法律，判决责任人承担相应赔偿责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未认定成工伤，单位不直接担责，由责任人赔偿。
依据《工伤保险条例》，非工伤由责任人承担赔偿。未及时赔偿，可能导致受害者生活困难，医疗无保障，甚至引发法律纠纷。
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