我想问一下，我的社保费交给村部负责人，负责人没有上交怎么办？

社保费交给村部负责人却未被上交，这一情况您有权要求负责人补缴或赔偿损失。以下从不同情形为您详细说明：
如果您与村部存在劳动关系（如村部聘用您从事特定工作），村部负责人代收社保费后未上交，属于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，您可要求村部作为用人单位承担补缴责任。

若您是以灵活就业人员或城乡居民身份委托村部负责人代缴社保费，双方形成委托代理关系，负责人未上交社保费属于违约行为，您可要求其返还代缴费用并赔偿因此造成的社保待遇损失（如医保无法报销、养老金缴费年限中断等）。

若村部负责人存在挪用、侵占社保费的故意，且金额较大，可能涉嫌刑事犯罪，您可向公安机关报案追究其刑事责任。
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针对社保费交给村部负责人未上交的问题，其法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条明确规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定……”。若您与村部存在劳动关系，村部作为用人单位，负责人代收社保费后未上交即属于“未按时足额缴纳社会保险费”，社保征收机构有权责令村部限期补缴。同时，第八十四条规定：“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款……”，若因未上交导致您社保登记或缴费中断，村部可能面临行政处罚。综上，无论从补缴义务还是法律责任来看，您均有权通过法律途径要求村部或负责人处理社保费未上交问题。
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社保费交给村部负责人未上交，您可采取以下实用行动建议维护权益：
1、固定缴费证据：收集您向村部负责人缴纳社保费的凭证，如转账记录、收据、聊天记录（明确提及“社保费”“代缴”等内容）、证人证言等，证明您已履行缴费义务且对方知晓该款项用途为社保缴费。

2、向社保征收机构投诉：携带身份证、缴费证据等材料，向当地社保局或税务部门（社保费征收主体）提交书面投诉，说明村部负责人代收社保费未上交的情况，要求社保部门责令补缴或协调处理。

3、与村部及负责人协商：主动联系村部负责人或村集体管理方，明确要求其限期将社保费上交或退还费用并赔偿损失（如因断缴产生的医疗费自付部分），必要时可要求对方出具书面承诺。

4、提起民事诉讼：若协商无果且社保部门协调无效，可依据委托代理关系或劳动关系，向法院起诉村部负责人或村集体，要求返还费用、赔偿社保待遇损失（需提供社保断缴影响待遇的证明，如医保报销记录缺失、养老金测算减少等）。

选择解决方案时，建议优先通过社保部门投诉，因其具有行政强制力且处理周期相对较短；若涉及金额较大或对方拒不配合，再考虑诉讼途径。如需进一步分析证据效力或诉讼策略，可随时联系我们详细咨询。
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社保费交给村部负责人未上交，可能面临以下法律风险：
1、社保待遇中断风险：例如，您因负责人未上交医保费导致医保断缴，期间突发疾病住院，原本可报销的数万元医疗费因医保失效需全部自付，造成直接经济损失；若断缴时间过长，还可能影响医保缴费年限累计，导致退休后无法享受终身医保待遇。

2、举证不能风险：若您仅通过现金方式缴纳社保费，未要求负责人出具收据，且无其他证人或聊天记录佐证，后续负责人否认代收事实时，您可能因缺乏书面证据无法证明缴费行为，导致无法通过诉讼或投诉追回费用，社保权益也无法恢复。
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